Posts Tagged ‘ korzyść ’


Nienormowany czas pracy

Written by admin
Styczeń 21st, 2011

Niektórzy w swojej umowie o pracę czytają ich obowiązuje ich nienormowany czas pracy. Nie każdy ma świadomość co to oznacza w praktyce. Jedni zakładają wyłącznie korzyści, inni taki układ widzą tak zwanie czarno. Nienormowany czas pracy oznacza, że czas pracy pracownika nie jest ściśle określony godzinowo. A więc ilość czasu poświęconego w pracy będzie wynikał na przykład z zakresu zadań i sposobu ich realizacji. Osobiście jestem świadkiem dwóch skrajnych przykładów takiego systemu pracy. Jedna z osób z nienormowanym czasem pracy była lubiana przez szefową i sprytnie wykorzystywała swoje przywileje. Ujmując szefową robiła minimum z tego co do niej należało i opuszczała zakład pracy, uświadamiając wszystkich, że ma takie przywileje wynikające z jej umowy o pracę. Natomiast w innym zakładzie pracy jest osoba, która mając nienormowany czas pracy spędza w niej pełen etat oraz przychodzi w wolne jej dni. Szefowa systematycznie wykorzystuje fakt, iż pracownik ten ma taką adnotacje w umowie i zamiast zatrudnić dodatkowego pracownika, korzysta z tej osoby.